Juan Carlos Sánchez CEO – ADELANTTA Desde Adelantta venimos colaborando desde hace años con organizaciones del tercer sector en programas de formación dirigidos a aumentar las posibilidades de incorporación al mercado de trabajo de diversos colectivos (riesgo de…

Juan Carlos Sánchez CEO – ADELANTTA En estos días, ha circulado el anteproyecto de ley para regular el teletrabajo o trabajo a distancia. Plantea muchos interrogantes, porque se trata de algo realmente nuevo. Al menos, a la escala en la parece que vamos a vivirlo en…

La excepcional e inédita situación actual debido al estado de alarma y la crisis sanitaria ha provocado que las formaciones presenciales en este periodo se hayan visto suspendidas. El sector de la formación se ha visto muy afectado, pero no ha tardado en adaptarse,…

Lucila de la BarreraConsultora Senior Evaluación y Desarrollo de CompetenciasHe leído últimamente varios artículos sobre el talento o sobre cómo será el perfil de los trabajadores que buscarán las organizaciones después del COVID_19. Ciertamente ya hace varios años…

Susana Humbrías Consultora Senior Asociada Formacion y Coaching La pandemia y el aislamiento están aumentando los casos de ansiedad y estrés, en gran parte por el miedo, por la incertidumbre, por la falta de perspectiva y de una visión clara respecto a lo qué va a…

Cesar Pérez Sánchez Consultor Senior Asociado en Desarrollo del Talento En la actual situación en la que nos encontramos, todos nos hemos visto obligados de una forma u otra a digitalizarnos y acabar de abrirnos a un mundo que lleva mucho tiempo entre nosotros, pero…

Juan Carlos Sánchez Rodríguez CEO | ADELANTTA Ante la crisis sanitaria que estamos viviendo, la mayoría de los procesos de selección que estaban en marcha se han visto suspendidos. La incertidumbre provoca que se desconozca si se van a poder incorporar personas a…

Juan Carlos Sánchez Rodríguez CEO | ADELANTTA   En estos días se han producido muchas circunstancias poco habituales, que hacen que nos preguntemos si se puede seguir haciendo formación bonificada, en modalidad de teleformación, en la actual situación. FUNDAE ya…

El Coronavirus (COVID19) ha sembrado el pánico en personas y organizaciones. La situación se ha agravado especialmente esta semana desde que la OMS ha declarado la condición de Pandemia. Si hay algo importante en momentos de este tipo es evitar que la preocupación se…

Las medidas de contención que están tomando la mayoría de los Gobiernos con relación al avance del Coronavirus están haciendo que muchas empresas hayan optado por la modalidad del Teletrabajo en aquellas personas que, por la naturaleza de su función, pueden seguir…

Empezamos el artículo como ya es habitual. Uno de los recursos más importantes en una empresa son las personas que trabajan en ella. Por ello, la mala integración de una persona en la empresa conlleva múltiples pérdidas de todo tipo, tanto cualitativas como…

En estos primeros días del año, muchos nos reincorporamos a la vida laboral tras un pequeño período de vacaciones. Súbitamente, nos percatamos de lo duro que resulta volver a cumplir un horario. Necesitamos rehacernos, recolocarnos, volver a coger eso que llaman…

Una de las reformas recientes del Código Penal más estrechamente ligada a la empresa, es la que introduce la posibilidad de que las personas jurídicas incurran en responsabilidad penal, hasta entonces, estas responsabilidades se limitaban a las personas físicas. Es en…

En los tiempos que corren, es prácticamente imposible vivir de espaldas a la tecnología. Es un discurso que por habitual, nos resulta cansino. Algún día tendremos que dejar de llamar nuevas tecnologías a internet o a los ordenadores personales. No obstante, su impacto…

La gestión de recursos humanos de una empresa va mucho más allá de la elaboración de nóminas y contratos. Para ser realmente competitiva, debe escoger a sus empleados meticulosamente, conocerlos en profundidad, tratarlos en función de sus características, mantenerlos…

Recientemente hemos hablado con una compañía que estaba en pleno proceso de reestructuración. Su responsable de Capital Humano nos comentaba amargamente como se está siguiendo el criterio de despedir a los más baratos o a aquellos de edades avanzadas, que puedan…

En las empresas actuales, todos tenemos claro que las personas son uno de los pilares fundamentales. Conocemos su importancia y estamos dispuestos a invertir tiempo y dinero en su cuidado y desarrollo. ¡Solo faltaría que no lo hiciéramos en la era de la Gestión del…